Danska energijätten Ørsted planerar en omfattande omstrukturering som kan leda till att omkring 20 procent av dess över 8 000 medarbetare sägs upp, enligt uppgifter som publicerades i Berlingske. Ambitionen är att offentliggöra varselplanerna i slutet av nästa vecka.
Ledningen ska redan ha informerat den högsta chefsnivån, och anställda har tidigare informerats om att en så kallad “right sizing” – en anpassning av organisationen – kan bli aktuell före årsskiftet.
– Vi kommenterar inte rykten. Som tidigare kommunicerat kommer vi att se hur vi kan anpassa verksamheten till den verklighet vi verkar i, vår strategi och våra mål, säger Ørsteds pressavdelning i ett officiellt uttalande.
En utmanad kärna bakom varselbeslutet
Bakom planerna ligger en rad ekonomiska och strategiska problem för Ørsted. Bolaget har tvingats överge flera planerade projekt, inklusive en havsbaserad vindkraftspark i Storbritannien och ett PtX-projekt i Danmark.
Dessutom har bolagets aktiekurs fallit med omkring 70 procent under de senaste två åren, vilket i kombination med höga räntor och ökade kostnader för finansiering har pressat verksamheten hårt.
Sedan februari 2025 byttes VD:s handlingsplan tydligare mot att fokusera på havvind i Europa, vilket innebär att organisationen måste trimmas för att hinna med genomförandet av färre projekt.
Redan i februari meddelades att bolaget skulle minska fasta kostnader med 1 miljard danska kronor, vilket påpekades motsvara 600–800 tjänster. Nu pekar planerna på att den kommande varselrundan blir ännu mer omfattande.
Konsekvenser för personal och operativ förmåga
En varselrunda av denna storlek skulle ha betydande följder – både för de anställda och för bolagets kapacitet att leverera. Dels kan nyckelkompetens försvinna, dels kan moral och motivation påverkas negativt.
För anställda innebär detta hög osäkerhet – många riskerar att förlora sina jobb. För bolaget i sin tur gäller att upprätthålla produktivitet och en långsiktig förmåga att driva projekt inom förnybar energi.
I Danmark lyfts särskilt frågan om hur helheten i energiproduktionen, projektportföljen och framtida investeringar påverkas när man tar till drastiska personalminskningar i en tid då efterfrågan på grön energi och omställning pressas.
Vad väntar nu?
Om planerna går i genom kan upp mot 1 600 medarbetare omfattas av uppsägningarna, baserat på bolagets storlek och de uppgifter som publicerats.
Den detaljerade varselplanen väntas presenteras offentligt inom kort, vilket kommer att ge klarhet i vilka länder, funktioner och nivåer som påverkas mest. Bolaget måste samtidigt navigera mellan att bevara kärnkompetens och uppfylla krav på kostnadsdisciplin.
Det återstår att se hur fackförbund, politiska aktörer och offentligheten reagerar – särskilt med tanke på Ørsteds centrala roll i Danmarks energisektor och gröna omställning.
Källor: Berlingske via DOI / ProInvestor
