USA står inför en stor brist på kvalificerad personal med kärnteknisk utbildning. Det behövs för att stödja landets tillväxt- och uppgraderingsplaner när det gäller kärnkraft, men också för att det behövs nytt blod i branschen när stora pensionsavgångar av kärntekniker väntar. Det framgår av en färsk rapport från marknadsanalysföretaget Global Data.
Situationen ser liknande ut i Kanada. Bristen på utbildad personal kan få katastrofala följder i USA och Kanada, varnar rapporten.
När många kärntekniker går i pension hotar deras erfarenhet och kunskap gå förlorad, om inte en ny generation kärntekniker står redo att ta över deras plats.
Enligt amerikanska utbildningsdepartementet förväntas sysselsättningen för kärnkraftsoperatörer öka med 19 procent under perioden 2008-2018. Det ökade personalbehovet är påkallat dels för att uppgradera och driva befintliga anläggningar, dels för nya projekt. Samtidigt kräver den amerikanska kärnkraftsinspektionen NRC med en ny lag kortare arbetsskift i kärnkraftverken, vilket ytterligare kommer att spä på sysselsättningen i branschen.
