För att uppnå en mer effektiv och agil organisation har Azelio beslutat att transformera sin organisation och varslar 100 anställda. Transformationen beräknas minska kostnaderna med cirka 150 miljoner kronor i årstakt.
Sedan Jonas Wallmander tillträdde som VD den 30 mars 2022 har styrelse och ledning genomfört en grundlig strategisk översyn av bolaget och dess verksamhet. Översynen har genomförts mot bakgrund av det rådande marknadsläget och de krav som marknaden ställer på nya innovativa produkter, såsom exempelvis driftdata från lokala system.
Det första steget i denna översyn resulterade i nya operativa mål, inklusive reviderade försäljningsmål, och ett antal initiativ som syftar till att skapa ett starkare fokus och större effektivitet i verksamheten samt en stramare kostnadskontroll. De nya målen och initiativen kommunicerades den 11 maj 2022 i samband med delårsrapporten för det första kvartalet.
Det andra steget i den strategiska översynen, som tillkännages idag, är att införa nya, effektivare och mer agila organisationsprinciper för att leverera på de nya målen. För att verkställa strategin lämnar Azelio idag en anmälan till Arbetsförmedlingen om varsel av 100 anställda. Bolaget avser att genomföra huvuddelen av transformationen under det tredje kvartalet 2022.
"Azelio har en fantastisk produkt som kan spela en nyckelroll för att påskynda den globala omställningen till förnybara energikällor. För att förverkliga detta behöver vi fokusera,” säger VD Jonas Wallmander. "Jag är djupt tacksam till alla som har bidragit på vår resa."
Transformationen kommer att påverka det tidigare aviserade kapitalbehovet. Bolaget bedömer att kapitalbehovet kommer att uppgå till 250–400 MSEK, jämfört med tidigare kommunicerade 300-500 MSEK.
