Vision har tecknat ett ettårigt kollektivavtal med arbetsgivarparten KFS energi. Avtalet berör cirka 4 500 anställda i privata energibolag. Lönerevisionen ska gälla från den 1 april i år.
En nyhet är att löneprocessen förtydligats i avtalstexten för att det ska bli lättare för medlemmar, förtroendevalda och chefer att på ett bra sätt hantera samtal, kriterier och övrigt som ingår i processen.
- Det kan bidra till såväl bättre förståelse för den egna lönen som ett högre utfall. Eftersom avtalet är sifferlöst är det viktigt med en väl fungerande och lättförståelig löneprocess, säger Britta Kärnström, förhandlande ombudsman på Vision.
En förbättring i villkoren är att medlemmar som har skiftarbete numera får mer i plånboken om de behöver jobba övertid på en storhelg. Den som jobbar övertid i direkt anslutning till avslutat ordinarie skift får ersättning motsvarande kvalificerad övertid.
Dessutom har man tillsatt en arbetsgrupp som ska ta fram förslag på hur ett tillsvidareavtal kan se ut.
