Svenska kraftnät kommer inom det närmsta året att rekrytera cirka 100 nya medarbetare. - Det är oerhört viktigt att vi bygger oss starka med kompetenser inom flera olika områden, säger Sirpa Holmroos, HR-direktör på Svenska Kraftnät.
Svenska kraftnät har vuxit stadigt de senaste tio åren och det i kombination med europeiska och nordiska samarbeten, behov av stamnätets utbyggnad samt reinvesteringar i befintligt nät krävs det kraftsamling.
Energimarknaden är i stor förändring och för att möta utmaningarna behöver Svenska kraftnät bygga sig starka med kompetenser inom flera områden. Affärsverket har idag låg personalomsättning och får behålla viktiga kompetenser bland annat tack vare en bra personalpolitik, men med framtida utmaningar måste affärsverket stärkas för att vara rustade framåt. Det är framförallt kompetens inom kärnverksamheten som behöver förstärkas, det vill säga inom nätbyggnad och underhåll samt marknad och system och de tjänster där behovet är som störst är som projektledare och kraftsystemanalytiker.
Idag har Svenska kraftnät drygt 600 anställda och till årsskiftet ligger prognosen på ca 660 medarbetare för att under första halvåret 2019 uppgå till cirka 700.
